未穿防护服怎么认定工伤
在工伤认定中，未穿防护服的情况按下述步骤实认定：
1. 工伤认定申请：劳动者或其家属需向当地劳动局提交工伤认定申请并提供相关证明材料，如事故报告、医疗诊断证明等。
2. 事故调查：劳动局会对事故实行调查评估劳动者是不是因未穿防护服而造成的伤害。
3. 工伤认定标准：
- 工作起因：确认劳动者是不是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。
- 操作：即使劳动者未按规定穿防护服，依据《工伤保险条例》，操作不作用工伤认定。
4. 工伤认定结果：倘若合工伤认定条件劳动局将认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇。
5. 处罚与教育：用人单位可依据安全生产法律法规对未穿防护服的劳动者实行批评、教育和处罚。
6. 赔偿与鉴定：依据工伤认定结果，实劳动能力鉴定，确定赔偿标准和金额，协商赔偿事宜或通过法律途径解决。
未穿防护服怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshanglm/371891.html
下一篇：未系安全带能认定工伤吗
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
