承包计件能认定工伤吗
1. 是的，承包计件工作也能认定工伤。依据《工伤保险条例》的规定，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系无论采用计时工资还是计件工资方法，都有权享受工伤保险待遇。
2. 在承包计件工作中，假若劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害应该认定为工伤。这涵在工作期间发生的意外伤害，以及因工作原因致使的职业病。
3. 即使不存在签订书面劳动合同，只要能证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，劳动者在发生工伤时同样有权需求工伤认定和享受工伤待遇。
4. 假利用人单位木有为承包计件的劳动者缴纳工伤保险，那么在劳动者发生工伤时，用人单位需要按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤待遇费用。
承包计件能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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