承揽关系本人能认定工伤吗
1. 在承揽关系中承揽人一般不能认定工伤。因为承揽关系不属于劳动关系承揽人在完成工作进展中受伤，一般不会被视为工伤。
2. 工伤是指劳动者在劳动进展中因工作起因受到的伤害，而承揽关系是承揽人依照定作人的需求完成一定工作并交付工作成果的法律关系，不构成劳动关系。
3. 依照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定以存在劳动关系为前提因而承揽关系中的承揽人受伤后，难以依照工伤实认定和赔偿。
4. 但若是定作人在定作、指示或选任期间有过失引起承揽人受伤，定作人可能需要承担相应的赔偿责任，而非遵循工伤赔偿。
承揽关系本人能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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