承包制干活可以认定工伤
1. 承包制干活的情况下，劳动者仍然可以认定工伤。这是因为即使在承包制中，劳动者与用人单位之间仍然存在劳动关系，只要合工伤认定的条件就可申请工伤认定。
2. 在承包制干活时，若是劳动者在工作期间受到伤害，首先理应确认是不是存在劳动合同或事实上的劳动关系。假如有，那么依据以下步骤实：
a. 由用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
b. 假采用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
c. 提交工伤认定所需的材料涵工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
d. 社会保险行政部门将按照提交的材料和调查情况决定是否认定为工伤，并依据鉴定结果确定赔偿事宜。
承包制干活可以认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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