撞人逃逸可以认定工伤吗怎么赔偿，肇事者逃逸后工伤认定及赔偿标准详解
撞人逃逸可以认定工伤吗怎么赔偿，肇事者逃逸后工伤认定及赔偿标准详解
在现代社会交通安全事故频发其中撞人逃逸时有发生给受害者及其家庭带来了极大的伤害和困扰。当此类不发生在工作中受害者是不是可以认定为工伤，以及怎样获得相应的赔偿，成为了一个备受关注的疑惑。本文将围绕撞人逃逸是否可认定工伤，以及工伤认定后的赔偿标准实详细解析，以期为受害者提供有益的参考。
一、引言
近年来我国工伤事故的发生率逐年上升，其中撞人逃逸事故为引人关注。这类事故不仅给受害者本人带来身体上的痛苦，还可能造成家庭破碎、生活陷入困境。面对此类情况受害者及其家属往往关心的是：撞人逃逸是否可以认定工伤？怎么样实行赔偿？本文将针对这些疑问实行深入探讨，帮助受害者熟悉相关法律法规，为自身 提供依据。
二、撞人逃逸可以认定工伤吗？怎么赔偿？
1. 撞人逃逸能够认定工伤吗？
按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。撞人逃逸事故发生在工作时间和工作场所内，且受害者因工作起因受到伤害故此可认定为工伤。
2. 撞人逃逸怎么赔偿？
在认定工伤后，受害者能够遵循以下程序获得赔偿：
（1）向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
（2）用人单位理应在收到工伤认定申请后的15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定。
（4）在工伤认定决定生效后受害者可向社会保险基金申请工伤赔偿。
（5）赔偿金额按照受害者伤残等级、工资水平等因素确定。
三、撞人逃逸可认定工伤吗？怎么赔偿多少钱？
1. 撞人逃逸能够认定工伤吗？
如前所述，撞人逃逸可认定为工伤。
2. 撞人逃逸怎么赔偿多少钱？
依据我国《工伤保险条例》的规定工伤赔偿金额包含以下几部分：
（1）医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。
（2）误工费：依据受害者受伤前的工资水平计算一般为本人工资的60%。
（3）伤残赔偿金：按照受害者伤残等级确定，一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，以此类推。
（4）护理费：按照受害者伤残等级和护理依程度确定。
（5）丧葬补助金：受害者因工伤死亡，其家属可领取丧葬补助金。
四、肇事逃逸了还能工伤认定吗？
1. 肇事逃逸了还能工伤认定吗？
虽然肇事者逃逸，但受害者仍然能够申请工伤认定。只要合工伤认定的条件，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，受害者就有权申请工伤认定。
2. 肇事者逃逸怎么算工伤？
肇事者逃逸不作用工伤认定。在工伤认定进展中，受害者只需提供相关证据材料，如事故发生的时间、地点、原因等，证明事故发生在工作时间和工作场所内，即可认定为工伤。
五、结语
撞人逃逸事故中，受害者有权申请工伤认定，并获得相应的赔偿。熟悉工伤认定的条件和赔偿标准，有助于受害者维护本身的合法权益。在此进展中，受害者应积极收集证据，向有关部门提出工伤认定申请，为本身争取到应有的赔偿。同时咱们也吁广大驾驶员遵守交通法规，安全驾驶，共同营造一个安全、和谐的道路交通环境。
撞人逃逸可以认定工伤吗怎么赔偿，肇事者逃逸后工伤认定及赔偿标准详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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