工伤认定申请必备:详解提交工伤认定所需关键材料清单-工伤认定申请需要提交的材料是
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国,职工发生工伤后可通过申请工伤认定来获得相应的赔偿。本文将详细介绍申请工伤认定所需的关键材料清单,帮助您顺利办理工伤认定手续。
在提交工伤认定申请之前,首先需要满足以下基本条件:
1. 职工在法定工作时间内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病。
2. 职工所在单位已参加工伤保险。
3. 事故发生之日起30日内,职工或其近亲属向单位提出工伤认定申请。
工伤认定申请表是申请工伤认定的基础文件,需由职工或其近亲属填写。申请表应包含以下内容:
- 职工基本信息(姓名、性别、年龄、身份证号码等);
- 单位基本信息(单位名称、地址、联系途径等);
- 事故发生时间、地点、原因及经过;
- 受伤部位、程度及救治情况;
- 申请人与受伤职工的关系。
提交受伤职工的身份证复印件,以证明其身份。
提交单位营业执照副本复印件,以证明单位具备法人资格。
工作证明是证明职工与单位存在劳动关系的材料,应由单位提供。工作证明应包含以下内容:
- 职工姓名、性别、年龄、身份证号码;
- 单位名称、地址、联系办法;
- 职工在单位的工作岗位及工作时间;
- 单位章。
事故证明是证明职工受伤原因的材料,应由事故发生地有关部门或是说单位提供。事故证明应涵以下内容:
- 事故发生时间、地点、原因及经过;
- 受伤职工姓名、性别、年龄;
- 事故调查应对结果;
- 有关部门或单位章。
医疗机构出具的伤情证明是证明职工受伤程度和救治情况的关键材料。伤情证明应包含以下内容:
- 职工姓名、性别、年龄;
- 受伤部位、程度;
- 伤情诊断及救治情况;
- 医疗机构章。
若职工患有职业病,需提供职业病诊断证明。职业病诊断证明应涵以下内容:
- 职工姓名、性别、年龄;
- 职业病名称;
- 诊断依据;
- 诊断日期;
- 医疗机构章。
申请人与受伤职工的关系证明是证明申请人有权申请工伤认定的材料。关系证明可是户口簿、结婚证、出生证明等。
依照具体情况,可能还需要提交以下材料:
- 职工劳动合同;
- 单位规章制度;
- 安全生产规章制度;
- 事故现场照片等。
1. 准备好上述材料后,向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门收到申请后,对材料实行审核。如材料齐全、合法定需求予以受理。
3. 社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查,必要时可实调查核实。
4. 社会保险行政部门按照审查结果,作出工伤认定决定。认定工伤的,发给《工伤认定决定书》;认定非工伤的,发给《不予认定工伤决定书》。
5. 申请人对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
申请工伤认定需要准备的材料较多但只要依照上述清单逐一准备相信您能够顺利完成工伤认定申请。期待本文对您有所帮助。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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