撞人肇事逃逸能认定工伤吗多少钱,逃逸后工伤认定及赔偿标准解析
一、引言
近年来交通事故频发撞人肇事逃逸也时有发生。多人在遇到此类疑问时,往往会疑惑:撞人肇事逃逸能否认定工伤?倘使认定工伤,赔偿标准又是多少?本文将围绕这些疑惑,为您详细解析撞人肇事逃逸后的工伤认定及赔偿标准。
二、撞人肇事逃逸能认定工伤吗?
1. 工伤定义
依据我国《工伤保险条例》的规定,工伤是指在工作进展中,因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工。工伤认定需要满足以下条件:
(1)在工作时间和工作场所内;
(2)因工作起因受到事故伤害或患职业病;
(3)经医疗机构诊断治疗。
2. 撞人肇事逃逸是不是属于工伤
撞人肇事逃逸表现,从法律角度对于,属于违法表现。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作进展中,因下列情形之一引发伤亡的,不认定为工伤:
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或是说吸;
(3)自残或是说自杀;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
由此可见,撞人肇事逃逸表现不满足工伤认定的条件,不能认定为工伤。
三、撞人肇事逃逸后的赔偿标准
虽然撞人肇事逃逸不能认定为工伤但受害者仍可依据《侵权责任法》追究肇事者的法律责任请求其承担相应的赔偿责任。
1. 人身损害赔偿
(1)医疗费:依据受害者的实际医疗费用计算;
(2)误工费:依照受害者因伤误工的时间计算;
(3)护理费:依照受害者伤情严重程度和护理期限计算;
(4)交通费:依照受害者就医、鉴定等产生的合理交通费用计算;
(5)住宿费:按照受害者就医、鉴定等产生的合理住宿费用计算;
(6)营养费:依照受害者伤情和恢复需要计算;
(7)残疾赔偿金:依据受害者残疾等级计算;
(8)死亡赔偿金:按照受害者年龄、家庭情况等因素计算。
2. 财产损失赔偿
财产损失赔偿包含:车辆损失、物品损失等。具体金额依据损失程度和实际价值计算。
3. 精神损害赔偿
精神损害赔偿是指受害者因事故受到精神上的痛苦和折磨,请求肇事者给予精神抚慰。具体金额依照受害者精神损害程度、事故严重程度等因素计算。
四、逃逸后工伤认定及赔偿标准
1. 工伤认定
假使肇事者在事故发生后逃逸,但受害者仍在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,且合工伤认定条件,可申请工伤认定。
2. 赔偿标准
逃逸后工伤认定的赔偿标准与正常工伤赔偿标准相同。具体金额依据受害者实际情况计算。
五、结语
撞人肇事逃逸不能认定为工伤,但受害者可依据《侵权责任法》追究肇事者的法律责任。在工伤认定和赔偿期间受害者应积极寻求法律援助,维护自身的合法权益。同时肇事者也应承担起相应的法律责任为受害者提供合理的赔偿。期待通过本文的解析能为您在类似情况下提供一定的参考。
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