工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节但在实际生活中关于撞人是不是能被认定为工伤伤残以及工伤伤残等级、赔偿与标准的认定条件常常存在争议。本文将围绕这一主题为您详细解析撞人是不是能认定工伤伤残的相关疑惑帮助您更好地理解工伤认定的法律法规。

引语：

在我国，工伤伤残认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。在现实生活中，部分特殊情况下，如撞人，是否能被认定为工伤伤残，以及工伤伤残等级、赔偿与标准的认定条件，常常成为争议的点。本文将为您解答这些疑问，让您对工伤认定有更深入的熟悉。

一、撞人是否能认定工伤伤残等级

工伤伤残等级的认定，首先要明确工伤的定义。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。那么撞人是否能认定工伤伤残等级呢？

1. 撞人表现是否发生在工作时间和工作场所内。要是撞人表现发生在工作时间和工作场所内，且因工作起因引起，那么可以认定为工伤。

2. 撞人表现是否属于履行工作职责。假使撞人行为是在履行工作职责期间发生的，如驾驶员在驾驶进展中发生交通事故，那么可以认定为工伤。

3. 撞人行为是否造成伤残。若是撞人行为引起职工身体受到严重伤害，合工伤伤残等级的认定条件，那么可认定为工伤伤残。

二、撞人是否能认定工伤伤残赔偿

在明确了撞人是否能认定工伤伤残等级后，接下来要探讨的是撞人是否能认定工伤伤残赔偿。

1. 工伤伤残赔偿的认定条件。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤伤残赔偿的认定条件涵：工伤伤残等级、工资水平、家庭情况等。假若撞人合工伤伤残等级的认定条件，那么可认定工伤伤残赔偿。

2. 撞人行为是否属于第三人的侵权行为。假如撞人行为属于第三人的侵权行为那么工伤伤残赔偿应该由侵权人承担。但是假若侵权人无法承担赔偿责任，那么工伤职工仍然可申请工伤伤残赔偿。

三、撞人是否能认定工伤伤残标准

工伤伤残标准的认定，是工伤伤残等级和赔偿的基础。以下为撞人是否能认定工伤伤残标准的相关内容：

1. 工伤伤残标准的分类。我国《工伤保险条例》将工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。撞人引发的伤残，应依据具体伤情和功能障碍程度，对照伤残标准实认定。

2. 工伤伤残标准的认定依据。工伤伤残标准的认定依据主要涵：医疗诊断证明、工伤认定结论、劳动能力鉴定等。撞人引起的伤残，应依照这些依据实认定。

3. 工伤伤残标准的调整。随着社会的发展和医疗技术的进步，工伤伤残标准也需要适时实行调整。对于撞人造成的伤残应依据最新的工伤伤残标准实认定。

撞人是否能认定工伤伤残等级、赔偿与标准，需要依据具体情况实行分析。在认定工伤伤残等级时，要考虑撞人行为是否发生在工作时间和工作场所内是否属于履行工作职责，以及是否造成伤残。在认定工伤伤残赔偿时，要考虑工伤伤残等级、工资水平、家庭情况等因素。而在认定工伤伤残标准时，要对照伤残标准实认定，并依据最新的标准实调整。通过本文的解析，期望能帮助您更好地理解工伤认定的法律法规为维护自身合法权益提供参考。

【纠错】

【责任编辑:用户秋巧】