交通肇事逃逸情况下工伤赔偿的认定与处理
交通肇事逃逸情况下工伤赔偿的认定与应对
一、引言
交通肇事逃逸是指发生交通事故后，肇事者故意逃离现场，不履行报警、救助、赔偿等法定义务的表现。在工伤赔偿案件中假使发生交通肇事逃逸，将给工伤认定和应对带来一定的困难。本文将结合相关法律法规，探讨交通肇事逃逸情况下工伤赔偿的认定与解决。
二、交通肇事逃逸情况下工伤认定的基本原则
1. 工伤认定的法定性原则
工伤认定是指按照《工伤保险条例》等法律法规，对职工在工作中受到事故伤害或是说患职业病的情况实行认定。在交通肇事逃逸情况下，工伤认定仍应遵循法定性原则，依法实。
2. 客观性原则
在交通肇事逃逸情况下，工伤认定应遵循客观性原则，即依据事故发生的具体情况、受伤职工的伤害程度、因果关系等因素实认定。
3. 公正性原则
工伤认定应遵循公正性原则，保证认定结果公平、公正，维护受伤职工的合法权益。
三、交通肇事逃逸情况下工伤认定的具体应对
1. 受伤职工的举证责任
在交通肇事逃逸情况下受伤职工应承担以下举证责任：
（1）提供事故发生的时间、地点、经过等基本情况；
（2）提供受伤部位、程度、治疗情况等证明材料；
（3）提供肇事者逃逸的相关证据，如报警记录、监控录像等。
2. 工伤认定部门的调查核实
工伤认定部门在接到受伤职工的工伤认定申请后应该依法实行调查核实，涵：
（1）调取事故现场监控录像、照片等证据；
（2）询问事故当事人、目击者等；
（3）对受伤职工实行伤情鉴定。
3. 工伤认定的决定
工伤认定部门在调查核实的基础上依照以下情况作出工伤认定决定：
（1）事故发生在工作时间、工作场所且受伤职工受到的伤害与工作有关，认定为工伤；
（2）事故发生在非工作时间、非工作场所，或受伤职工受到的伤害与工作无关，不认定为工伤。
四、交通肇事逃逸情况下工伤赔偿金额的认定与应对
1. 赔偿金额的认定
在交通肇事逃逸情况下工伤赔偿金额的认定应遵循以下原则：
（1）按照受伤职工的伤害程度、治疗费用、误工费、护理费等实际损失实赔偿；
（2）赔偿金额应适当高于一般工伤赔偿标准，以体现对肇事者的惩罚。
2. 赔偿金额的应对
（1）受伤职工可向肇事者主张赔偿，也可向工伤保险基金申请赔偿；
（2）工伤保险基金支付赔偿金额后，有权向肇事者追偿；
（3）肇事者赔偿金额不足以支付工伤赔偿的，受伤职工可依法向法院提起诉讼。
五、结论
交通肇事逃逸情况下工伤赔偿的认定与解决，既要遵循工伤认定的基本原则，又要充分考虑事故发生的特殊情况。在此期间受伤职工应积极履行举证责任，工伤认定部门应依法实行调查核实，保证工伤认定结果的公正、公平。同时赔偿金额的认定与解决应遵循合理、公正的原则，维护受伤职工的合法权益。
（注：本文为1500字右的篇幅如有需要，可对部分内容实行展和细化。）
交通肇事逃逸情况下工伤赔偿的认定与处理
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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