撞伤人逃逸能认定工伤吗怎么赔偿及肇事逃逸后工伤认定与赔偿标准

撞伤人逃逸能认定工伤吗怎么赔偿及肇事逃逸后工伤认定与赔偿标准

在现代社会中交通事故频发而肇事逃逸现象也时有发生。当职工在上下班途中遭遇车祸其是肇事者逃逸的情况下，工伤认定和赔偿疑惑显得为关键。本文将围绕撞伤人逃逸能否认定工伤、怎样去赔偿以及肇事逃逸后工伤认定与赔偿标准等疑惑实行探讨，旨在为受害者及其家属提供法律依据和 途径。

一、引言

近年来我国交通事故的发生率逐年上升，其中撞伤人逃逸的现象更是让人愤慨。多职工在上下班途中遭遇车祸，致使身心受到严重伤害。在这类情况下，工伤认定和赔偿难题成为受害者及其家属关注的点。本文将针对撞伤人逃逸能否认定工伤、怎样去赔偿以及肇事逃逸后工伤认定与赔偿标准等疑惑实行详细解析。

二、撞伤人逃逸能认定工伤吗？怎么赔偿呢？

撞伤人逃逸能否认定工伤关键在于是不是合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应该认定为工伤。

在撞伤人逃逸的情况下，要是受害者可以证明本人在上下班途中受到的伤害是由肇事者造成的，且肇事者逃逸，那么受害者仍然可申请工伤认定。在赔偿方面依据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工可享受以下赔偿：

1. 工伤医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、药费、住院费等；

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，可以享受原工资待遇的80%；

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一定的赔偿；

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在停工留薪期满后，可申请一次性工伤医疗补助金；

5. 一次性工亡补助金：若是工伤职工因工死亡，其家属能够申请一次性工亡补助金。

三、撞伤人逃逸能认定工伤吗？怎么赔偿多少钱？

在撞伤人逃逸的情况下，工伤认定和赔偿金额的计算与一般工伤案件并无太大差异。赔偿金额主要依据工伤职工的伤残等级、工资水平、停工留薪时间等因素来确定。

1. 伤残等级：依据《职工伤亡事故伤残等级评定标准》，工伤职工的伤残等级分为一级至十级，伤残等级越高，赔偿金额越高；

2. 工资水平：赔偿金额的计算基数一般为工伤职工受伤前12个月的平均工资；

3. 停工留薪时间：工伤职工在停工留薪期间的工资待遇按照原工资待遇的80%计算。

四、肇事者逃逸怎么算工伤？

肇事者逃逸并不意味着受害者无法认定为工伤。如前所述只要受害者能够证明本人在上下班途中受到的伤害是由肇事者造成的，且肇事者逃逸那么受害者仍然能够申请工伤认定。

在肇事者逃逸的情况下，受害者需要提供以下证据：

1. 交通事故认定书：由公安交通管理部门出具的交通事故认定书，证明肇事者逃逸；

2. 受害者陈述：受害者对事故经过的详细描述；

3. 目击者证言：目击者对事故经过的陈述；

4. 医疗证明：医疗机构出具的受伤证明。

五、肇事逃逸了还能工伤认定吗？

肇事逃逸并不意味着受害者无法实工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在肇事逃逸的情况下，受害者所在单位仍然有责任为其申请工伤认定。假若单位不履行申请工伤认定职责，受害者及其家属可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

撞伤人逃逸虽然给工伤认定和赔偿带来一定困难，但只要受害者能够提供充分证据，仍然可认定为工伤并获得相应的赔偿。在此期间，受害者及其家属理应积极 ，争取本身的合法权益。同时咱们也要吁广大驾驶员遵守交通法规，切勿肇事逃逸，共同营造安全、和谐的道路交通环境。