'逃逸致人受伤后，肇事者能否仍被认定为工伤？'
逃逸致人受伤后肇事者能否仍被认定为工伤？
导语：近年来交通事故频发肇事逃逸现象时有发生。本文将围绕“逃逸致人受伤后肇事者能否仍被认定为工伤？”这一话题展开探讨旨在为广大读者解答疑惑。
一、逃逸致人受伤肇事者能否认定为工伤？
1. 工伤的定义
按照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。这里的“工作起因”包含工作本身的性质、工作环境、工作条件等因素。而逃逸表现显然不合工伤的定义，因为它是肇事者在非工作状态下，因个人起因造成的事故。
2. 逃逸表现的法律结果
依据《道路交通安全法》的规定，肇事逃逸是指发生交通事故后，当事人故意逃离现场，不履行报警、救助、保护现场等法定义务的表现。对肇事逃逸的行为，法律明确规定要予以严处罚，包含罚款、扣分、吊销驾驶证等。
3. 逃逸行为与工伤认定的关系
虽然肇事逃逸行为不合工伤的定义，但在实际操作中，是不是认定为工伤还需依照具体情况来判断。倘若肇事者在工作进展中发生事故，造成他人受伤，但未逃离现场，那么肇事者仍有可能被认定为工伤。反之，倘使肇事者在非工作状态下发生事故，且存在逃逸行为那么其工伤认定将会受到作用。
二、撞伤人逃逸后的赔偿责任
1. 民事责任
依据《侵权责任法》的规定肇事逃逸者理应承担侵权责任，对受害者实赔偿。赔偿范围涵医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等经济损失，以及精神损害赔偿。
2. 刑事责任
依据《刑法》的规定，肇事逃逸者还可能承担刑事责任。若是肇事逃逸行为引起受害者死亡或是说重伤，肇事者将被追究交通肇事罪的刑事责任。依照《刑法修正案（九）》的规定，肇事逃逸者还将面临三年以下有期刑或是说拘役的处罚。
三、肇事逃逸后工伤认定的可能性及年限
1. 工伤认定的可能性
如前所述，肇事逃逸行为本身不合工伤的定义，但在实际操作中，还需依照具体情况来判断。假如肇事者在工作期间发生事故，引发他人受伤，且可以证明其行为与工作有关，那么其工伤认定仍有可能性。
2. 判几年
对于肇事逃逸行为的刑事责任，依据《刑法》的规定，肇事逃逸者将面临三年以下有期刑或是说拘役的处罚。具体刑期将按照肇事者的犯罪情节、悔罪表现等因素来确定。
四、肇事者逃逸后，工伤认定的程序及留意事项
1. 报警
事故发生后，肇事者应立即报警，如实陈述事故经过，配合警方调查。
2. 救助受害者
肇事者应尽快将受害者送往医疗机构实行救治，并垫付医疗费用。
3. 保护现场
肇事者应采纳措保护现场，避免事故现场被破坏。
4. 提供证据
肇事者应提供与事故有关的证据，如行车记录仪、目击者证言等。
5. 配合工伤认定
在工伤认定进展中，肇事者应积极配合有关部门的调查，如实陈述事故经过。
逃逸致人受伤后，肇事者能否仍被认定为工伤，需依照具体情况来判断。在认定工伤的进展中肇事者应承担相应的民事责任和刑事责任。同时肇事者在事故发生后应立即报警、救助受害者、保护现场，并积极配合工伤认定程序。期待本文能为广大读者提供有益的参考。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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