撞人逃逸情形下工伤认定及法律责任解析：工伤判定标准与刑事责任年限一览

撞人逃逸情形下工伤认定及法律责任解析：工伤判定标准与刑事责任年限一览

撞人逃逸情形下工伤认定及法律责任解析：工伤判定标准与刑事责任年限一览

随着社会的发展，交通事故的发生率逐渐上升其中撞人逃逸的情形也时有发生。本文旨在探讨撞人逃逸情形下的工伤认定及法律责任，以工伤判定标准与刑事责任年限为切入点，为广大读者提供相关法律知识。

一、工伤认定的基本概念与判定标准

1. 工伤的定义

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。依照我国《工伤保险条例》的规定工伤包含以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到的伤害；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（5）法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。

2. 工伤判定标准

工伤的认定需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作原因受到伤害；

（3）伤害程度达到一定程度。

二、撞人逃逸情形下的工伤认定

1. 撞人逃逸的定义

撞人逃逸是指驾驶员在发生交通事故后，不履行报警、救助等法定义务，擅自离开现场的表现。

2. 撞人逃逸情形下的工伤认定

在撞人逃逸情形下，工伤认定需要考虑以下因素：

（1）事故发生在工作时间和工作场所内；

（2）驾驶员因工作原因驾驶车辆；

（3）事故引发驾驶员受到伤害。

假若满足以上条件，驾驶员可以认定为工伤。但需要关注的是撞人逃逸行为本身属于违法行为，不作用工伤认定。

三、撞人逃逸的法律责任

1. 刑事责任

依照我国《刑法》的规定，撞人逃逸构成以下罪名：

（1）交通肇事罪：驾驶机动车辆在道路上追逐竞驶，情节恶劣的，或在道路上醉酒驾驶机动车辆的，处拘役，并处罚金；

（2）危险驾驶罪：违反交通运输管理法规在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的或是说在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金；

（3）故意伤害罪：故意伤害他人身体，致人重伤、死亡的，处三年以上十年以下有期刑；

（4）交通肇事逃逸罪：在发生交通事故后不履行报警、救助等法定义务，擅自离开现场，情节严重的处三年以下有期刑或拘役。

2. 行政责任

依照我国《道路交通安全法》的规定，撞人逃逸的驾驶员还将面临以下行政处罚：

（1）吊销机动车驾驶证；

（2）五年内不得重新取得机动车驾驶证；

（3）罚款。

四、工伤判定标准与刑事责任年限一览

以下为工伤判定标准与刑事责任年限的一览表：

| 工伤判定标准 | 刑事责任年限 |

| --------------------------- | -------------------------- |

| 在工作时间和工作场所内受到伤害 | 交通肇事罪：拘役并处罚金 |

| 因工作原因受到伤害 | 危险驾驶罪：拘役，并处罚金 |

| 伤害程度达到一定程度 | 故意伤害罪：3-10年有期刑 |

| 撞人逃逸行为 | 交通肇事逃逸罪：3年以下有期刑或拘役 |

在撞人逃逸情形下工伤认定与法律责任有着严格的规定。广大驾驶员理应遵守交通法规，保证行车安全，避免发生类似事故。一旦发生事故，应立即停车、报警、救助，履行法定义务，以免给本身带来不必要的法律责任。同时工伤认定与刑事责任年限的熟悉，有助于升级驾驶员的法律意识，维护自身权益。