交通肇事逃逸情形下工伤认定及判定标准

一、引言

近年来随着我国经济的快速发展交通事故的发生率也在逐年上升。其中交通肇事逃逸案件为引人关注。本文将围绕撞人逃逸情形下的工伤认定及判定标准展开论述，旨在为相关从业人员和受害者提供一定的法律参考。

二、撞人逃逸认定工伤标准概述

1. 工伤定义

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。工伤认定是对职工在特定条件下，因工作起因受到伤害的合法权益的保护。

2. 撞人逃逸认定工伤标准

撞人逃逸认定工伤标准主要包含以下几个方面：

（1）事故发生在工作时间、工作地点和工作起因范围内；

（2）受害者为机动车驾驶员或行人；

（3）事故发生时，受害者正在履行工作职责；

（4）事故致使受害者受到伤害或是说死亡；

（5）肇事者逃逸，无法履行赔偿责任。

三、撞人逃逸认定工伤的判定标准

1. 工作时间、工作地点和工作原因

（1）工作时间：依据《工伤保险条例》的规定，工作时间包含正常工作时间、加班时间、休息时间以及依照单位安排的其他时间。在撞人逃逸事故中，假若受害者是在上述时间内受到伤害，可认定为工伤。

（2）工作地点：工作地点涵单位内部及与工作有关的场所。在撞人逃逸事故中，假使受害者是在上述地点受到伤害，可认定为工伤。

（3）工作原因：工作原因是指与工作有关的直接原因。在撞人逃逸事故中要是受害者是因为履行工作职责而受到伤害可以认定为工伤。

2. 受害者身份

在撞人逃逸事故中，受害者分为机动车驾驶员和行人。依据《工伤保险条例》的规定，机动车驾驶员在行驶进展中因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤。行人假使在履行工作职责的期间受到伤害也可认定为工伤。

3. 事故原因及责任认定

在撞人逃逸事故中，事故原因及责任认定是关键。要是事故是由于肇事者违法表现造成的，且受害者无过错，那么受害者可认定为工伤。反之假使受害者存在过错，如闯红灯、逆向行驶等，那么工伤认定可能受到作用。

4. 伤害程度及死亡

在撞人逃逸事故中，受害者受到的伤害程度及死亡情况是判定工伤的必不可少依据。依据《工伤保险条例》的规定，受害者因事故受到的伤害程度分为轻微伤、轻伤、重伤和死亡。其中，轻微伤和轻伤能够认定为工伤，重伤和死亡则需依据具体情况判定。

四、撞人逃逸认定工伤的案例分析

以下是一个典型的撞人逃逸认定工伤的案例分析：

案例：某公司员工甲在下班途中驾驶电动车回家。在行驶进展中，与一辆闯红灯的轿车发生碰撞，致使甲受伤。事故发生后，轿车驾驶员逃逸。甲经抢救无效死亡。

分析：依照《工伤保险条例》的规定，甲在下班途中因履行工作职责受到事故伤害，且事故发生在工作时间、工作地点范围内。同时事故原因系肇事者违法行为引起，甲无过错。 甲能够认定为工伤。

五、结论

交通肇事逃逸情形下的工伤认定及判定标准，是对职工合法权益的关键保障。在实际操作中，相关部门应严格遵循法律法规，准确认定工伤，为受害者提供及时的赔偿。同时广大职工也应加强法律意识，理解工伤认定标准维护自身合法权益。

（本文为1500字右，仅供参考。）