逃逸事故中受害者怎样认定工伤及理赔流程

一、引言

在日常生产生活中交通事故频发逃逸事故更是给受害者及其家庭带来了无尽的痛苦。那么在肇事者逃逸的情况下受害者怎样认定工伤以及怎样实行理赔呢？本文将围绕这一难题为您详细解析逃逸事故中受害者工伤认定及理赔流程。

二、肇事逃逸算工伤吗？

依据我国《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的应该认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

由此可见，在肇事逃逸的情况下，受害者是不是算工伤，需要依据具体情况来判断。倘使受害者是在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受到伤害，且肇事者逃逸，那么受害者可申请工伤认定。

三、逃逸事故中受害者怎样去认定工伤？

1. 报警：受害者或其家属在事故发生后，应立即向公安机关报案，并说明事故发生的时间、地点、经过及逃逸者的特征等信息。

2. 收集证据：受害者或其家属要积极收集事故现场的证据，如拍照、录像、询问目击者等，为工伤认定提供有力证据。

3. 申请工伤认定：受害者或其家属在事故发生后30日内，向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受害者的身份证复印件；

（3）事故发生时的相关证据；

（4）医疗机构出具的受伤证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

4. 工伤认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。

5. 工伤待遇：工伤认定后，受害者可享受以下待遇：

（1）医疗待遇：涵治疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）伤残待遇：按照伤残等级，发放一次性伤残补助金、伤残津贴等；

（3）死亡待遇：如受害者因工死亡，其家属可享受丧葬费、一次性工亡补助金等。

四、理赔流程

1. 受害者或其家属向保险公司提出理赔申请，并提供以下材料：

（1）理赔申请书；

（2）受害者的身份证复印件；

（3）事故发生时的相关证据；

（4）医疗机构出具的受伤证明；

（5）工伤认定决定书；

（6）其他与理赔有关的材料。

2. 保险公司收到理赔申请后，应该在15日内作出理赔决定，并通知申请人。

3. 保险公司依照理赔决定，向受害者或其家属支付理赔款项。

五、结语

肇事逃逸事故中受害者工伤认定及理赔流程相对复杂，受害者及其家属在解决期间要留意以下几点：

1. 及时报警，收集证据；

2. 主动申请工伤认定，享受工伤待遇；

3. 理解理赔流程，合理 。

在事故发生后，受害者要勇敢面对，积极 ，为本人和家人争取应有的权益。同时咱们也要吁广大驾驶员遵守交通法规，安全驾驶，共同营造一个安全、和谐的道路交通环境。