导语:在现实生活中交通事故时有发生有些肇事者或会选择逃逸企图逃避法律责任。那么肇事逃逸后受害人还能否被认定为工伤?工伤认定后赔偿又将怎样解决?本文将围绕这些难题实探讨。
一、肇事逃逸了还能工伤认定吗?
依照《工伤保险条例》的规定工伤认定需满足以下条件:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
肇事逃逸是指发生交通事故后,肇事者为了逃避法律责任而逃离现场的表现。在工伤认定进展中,肇事逃逸并不会直接影响工伤的认定。只要受害人合工伤认定的基本条件,即使肇事者逃逸,受害人仍可以申请工伤认定。
(1)申请:受害人或是说其近亲属向所在单位提出工伤认定申请,并提供相关证据材料。
(2)审核:单位收到申请后,理应在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(3)调查:社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,可对事故情况实行调查核实。
(4)认定:社会保险行政部门依照调查情况,对是不是合工伤认定条件实行判断并在15日内作出工伤认定决定。
依照《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿主要包含以下项目:
① 医疗费用:包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
② 住院伙食补助费:依据当地上年度职工月平均工资的一定比例计算。
③ 误工费:依据受伤前12个月的平均工资计算。
④ 残疾赔偿金:依照残疾等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例计算。
⑤ 护理费:依照当地上年度职工月平均工资的一定比例计算。
⑥ 偶然损失赔偿金:按照当地上年度职工月平均工资的一定比例计算。
在肇事逃逸的情况下,赔偿主体分为以下几种:
① 单位:若是单位有责任,理应承担相应的赔偿责任。
② 肇事者:倘使肇事者有责任,应该承担相应的赔偿责任。
③ 保险公司:假使肇事者投保了交强险,保险公司应该在保险责任范围内承担赔偿责任。
肇事逃逸了仍可实工伤认定。在工伤认定进展中,肇事逃逸并不会直接影响工伤的认定。工伤认定后,赔偿应对应按照《工伤保险条例》的规定实。在此期间,受害人和单位理应积极配合依法维护自身合法权益。
需要留意的是,肇事逃逸是一种违法行为,肇事者将承担相应的法律责任。 发生交通事故后,肇事者应立即停车,保护现场,并及时报警,以免给本人和他人带来不必要的麻烦。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/357875.html
上一篇:撞人逃逸情形下工伤认定及法律责任解析:工伤判定标准与刑事责任年限一览
下一篇:'交通肇事逃逸者将面临刑事案底记录'