在现代社会，交通事故频发，由此引发的工伤疑惑也日益增多。怎么样判定交通事故是不是构成工伤，以及工伤赔偿的标准成为众多当事人关注的点。本文将为您详细解析交通事故工伤的判定方法及赔偿标准帮助您更好地熟悉相关法律法规维护自身合法权益。

近年来我国交通事故的发生率不断攀升，给人民群众的生命财产安全带来了严重损失。交通事故中，不仅车辆损失、人员伤亡等难题备受关注工伤赔偿也成为社会关注的点。那么怎样去判定交通事故工伤及赔偿标准呢？本文将从以下几个方面为您解答这个难题。

一、撞人怎么认定工伤赔偿标准

1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿主要涵以下几部分：

（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费。

（3）停工留薪待遇：工伤职工在停工留薪期间，遵循原工资待遇支付。

（4）护理费：工伤职工需要护理的依照规定的标准支付护理费。

（5）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照一定的标准支付一次性伤残补助金。

（6）一次性工伤医疗补助金：工伤职工因伤情严重，需要继续治疗的，遵循一定的标准支付一次性工伤医疗补助金。

二、撞人怎么认定工伤赔偿金额

1. 工伤赔偿金额的计算

工伤赔偿金额的计算主要依照以下因素：

（1）工伤职工的工资：工伤赔偿金额的计算基数一般为工伤职工本人受伤前12个月的平均工资。

（2）伤残等级：依据伤残等级确定一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的标准。

（3）护理费：按照工伤职工的护理等级，确定护理费的标准。

2. 工伤赔偿金额的支付

工伤赔偿金额一般由用人单位支付若是用人单位未参加工伤保险赔偿金额由用人单位承担。假若用人单位参加了工伤保险，赔偿金额由工伤保险基金支付。

三、撞人怎么认定工伤赔偿多少钱

1. 工伤赔偿的具体金额

工伤赔偿的具体金额需要依照工伤职工的实际情况实计算。以下是一个简单的计算公式：

工伤赔偿金额 = 医疗费 住院伙食补助费 停工留薪待遇 护理费 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金

2. 工伤赔偿金额的调整

工伤赔偿金额并非一成不变，按照工伤职工的复情况、工资变动等因素，可以实调整。

交通事故工伤的判定及赔偿标准是一个复杂的疑惑，涉及到多方面的法律法规。理解这些规定，有助于当事人在发生交通事故时，更好地维护本身的合法权益。在解决交通事故工伤赔偿疑问时，理应遵循法律规定，合理确定赔偿金额确信工伤职工得到及时、公正的赔偿。同时也提醒广大驾驶员要严格遵守交通法规，保障行车安全，减少交通事故的发生。