1. 承包商是不是可认定工伤,取决于其与发包方之间的具体合同关系以及工伤认定的相关规定。依照我国《工伤保险条例》,劳动者在从事承包业务期间倘若因工作起因受到事故伤害或是说患职业病,且满足工伤认定的条件是可以被认定为工伤的。
2. 具体对于,以下几种情况下承包商可能被认定为工伤:
- 承包商与发包方之间存在劳动合同关系,且发包方为承包商缴纳了工伤保险。
- 承包商在实承包业务期间,因工作原因受到事故伤害或是说患职业病。
- 承包商在规定的工伤认定时限内,向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
3. 承包商是不是能够认定工伤需要依据具体情况实行判断。假使满足上述条件承包商是有可能被认定为工伤的。
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