承揽人受伤能认定工伤吗
1. 承揽人受伤是不是能认定工伤需按照具体情况分析。一般情况下承揽人依照承揽合同独立完成工作，不属于用工单位的员工，由此其受伤一般不认定为工伤。
2. 假使承揽人在完成工作期间因工作起因受到伤害，且满足以下条件，也有可能被认定为工伤：
- 工作性质具有连续性和依附性，即承揽人与用工单位之间存在较为稳定的工作关系。
- 受伤发生在工作场所或与工作相关的地点。
- 受伤起因与工作性质有关。
3. 承揽人受伤是不是能认定工伤，需要综合考虑承揽人与用工单位的关系、工作性质、受伤起因等因素。在某些特定情况下承揽人受伤可以认定为工伤。
承揽人受伤能认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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