承运人认定工伤的赔偿一般遵循以下步骤：

1. 确定工伤情况：需要确认职工是不是在运输期间因工作起因受到伤害。这涵在工作场所内或实行工作任务时发生的意外伤害。

2. 评估伤害程度：对职工的伤害程度实评估，涵医疗诊断和鉴定，以确定伤害的严重性和是否构成工伤。

3. 收集证据：承运人需要收集与工伤相关的各种证据，如事故报告、医疗记录、证人证言等。

4. 提交工伤认定申请：承运人向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请并提供相关证据。

5. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门对申请实审核，依据《工伤保险条例》等法律法规作出是否认定为工伤的决定。

6. 赔偿责任确定：一旦认定为工伤，承运人需遵循规定承担相应的赔偿责任包含医疗费用、误工费、伤残补助金等。

7. 赔偿行：承运人按照工伤认定的结果，向职工支付相应的赔偿金。

承运人在认定工伤赔偿时需要经过严格的程序保障职工的合法权益得到保障。