申请认定工伤时,举证责任的分配如下:
1. 依据《工伤保险条例》的规定,用人单位应该承担主要的举证责任。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,用人单位需在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请,并提供相关证据。
2. 要是用人单位未能在规定时间内提出申请,受伤害职工或其近亲属可在一年内提出工伤认定申请。此时虽然职工或其亲属提出申请,但举证责任依然主要由用人单位承担。
3. 在工伤认定期间用人单位需要提供事故发生的具体情况、工作性质、工作环境等证据,以证明伤害是不是属于工伤。
4. 劳动者也有一定的举证责任,需提供与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料以辅助证明工伤情况。
工伤认定中,用人单位承担主要举证责任,劳动者需提供辅助证据。
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