有哪些情况不能被认定工伤呢：2018年9种不可认定为工伤的情形汇总
有哪些情况不能被认定工伤呢：2018年9种不可认定为工伤的情形汇总
有哪些情况不能被认定工伤呢：2018年9种不可认定为工伤的情形汇总
导语：工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。在我国工伤认定是一项要紧的社会保障制度旨在保障职工的合法权益。并非所有在工作期间发生的伤害都可以被认定为工伤。本文将为您汇总2018年不能认定为工伤的9种情形以供参考。
一、故意犯罪
按照《工伤保险条例》第十五条规定职工因故意犯罪引起事故伤害的不能认定为工伤。这是因为犯罪表现是职工主观意愿致使的与工作无关。
二、醉酒或吸
《工伤保险条例》第十五条规定职工因醉酒或吸致使事故伤害的不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸使职工在意识不清的状态下发生事故，与工作无关。
三、自残或自杀
依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工因自残或自杀造成伤害的，不能认定为工伤。这是因为自残或自杀是职工个人意愿引起的，与工作无关。
四、违反劳动律
《工伤保险条例》第十五条规定，职工因违反劳动律引起事故伤害的，不能认定为工伤。这是因为职工违反劳动律，造成事故发生，与工作无关。
五、在工作场所发生的非工作起因的伤害
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作场所因非工作原因受到伤害的，不能认定为工伤。例如，职工在工作场所与他人发生争执，被他人伤害，这类情况下不能认定为工伤。
六、在工作时间外发生的伤害
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间外受到伤害的，不能认定为工伤。例如，职工下班后回家途中发生交通事故，这类情况下不能认定为工伤。
七、在工作期间发生的疾病
《工伤保险条例》第十四条规定职工在工作进展中发生的疾病，除法律、法规规定的职业病外，不能认定为工伤。例如，职工因工作原因造成的感冒、肠胃炎等疾病，不能认定为工伤。
八、因工外出发生的非工作原因的伤害
《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，因非工作原因受到伤害的不能认定为工伤。例如，职工因公外出期间，与他人发生争执被伤害，此类情况下不能认定为工伤。
九、超过工伤认定时限的
《工伤保险条例》第十六条规定，职工受到事故伤害或患职业病未在规定时限内提出工伤认定申请的，不能认定为工伤。这是因为超过时限，可能致使事故原因无法查清，不利于保障职工的合法权益。
以上9种情形不能认定为工伤，旨在规范工伤认定工作，保障职工合法权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门将依据具体情况实工伤认定，确信工伤认定工作的公平、公正、公开。同时广大职工理应增强法律意识，熟悉工伤认定的相关规定，维护自身合法权益。
有哪些情况不能被认定工伤呢：2018年9种不可认定为工伤的情形汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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