认定工伤的有几种情况：详细分类及申请认定情形概述
# 认定工伤的有几种情况：详细分类及申请认定情形概述
工伤是指在工作和生产期间由于工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤认定的准确性对保障职工权益、维护社会和谐具有必不可少意义。本文将对认定工伤的几种情况实行详细分类并概述申请认定的相关情形。
## 一、认定工伤的几种情况
按照《工伤保险条例》的规定，认定工伤主要有以下几种情况：
### 1. 工作时间内在工作场所受到的伤害
这涵在工作期间因工作起因受到的伤害如操作机器设备时发生事故、搬运物品时受伤等。
### 2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害
这指的是在工作时间前后，职工在完成工作任务的预备性或收尾性工作期间受到的伤害。
### 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
此类情况包含在工作进展中，因履行工作职责而受到他人攻击、意外事故等伤害。
### 4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
此类情况是指职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受到的伤害。
### 5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形
这涵若干特殊情形如因工作起因致使的职业病、因工作原因引发的突发疾病死亡等。
## 二、申请认定工伤的情形
职工在发生上述情况后，可向所在单位或是说社会保险行政部门申请认定工伤。以下为申请认定工伤的几种情形：
### 1. 职工本人申请
职工本人可以在发生工伤后，向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 2. 单位申请
单位在发现职工发生工伤后，应该在24小时内向社会保险行政部门报告，并依照规定程序向社会保险行政部门申请工伤认定。
### 3. 近亲属申请
职工因工伤死亡或丧失劳动能力，其近亲属可以在法定时限内，向社会保险行政部门申请工伤认定。
### 4. 社会保险行政部门主动调查
社会保险行政部门在接到职工、单位或是说近亲属的申请后，可以对工伤认定事项实调查。
## 三、认定工伤的关注事项
在认定工伤期间，以下事项需要关注：
### 1. 申请时限
职工、单位或近亲属理应在工伤发生后的30日内向社会保险行政部门申请工伤认定逾期不申请的，除有正当理由外，社会保险行政部门不予受理。
### 2. 提供证据
申请工伤认定时，理应提供相关证据如医疗机构出具的病历资料、工作场所的事故报告等。
### 3. 遵循程序
申请工伤认定需要遵循一定的程序，包含提交申请材料、社会保险行政部门的审查、公示等。
### 4. 途径
如对工伤认定结果有异议，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
认定工伤的几种情况主要包含在工作时间和工作场所内受到的伤害、履行工作职责受到的意外伤害等。职工在发生工伤后，理应及时申请认定工伤，并关注相关事项以维护自身合法权益。同时单位和社会保险行政部门应该认真履行职责，确信工伤认定工作的公正、公平。
认定工伤的有几种情况：详细分类及申请认定情形概述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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