工伤认定流程、条件及重复申请的可能性解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 09:22:24

工伤认定流程、条件及重复申请的可能性解析

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定的流程、条件以及重复申请的可能性至关要紧。本文将针对工伤认定流程、条件及重复申请的可能性实详细解析。

二、工伤认定的流程

1. 受伤职工向单位报告

职工在发生工伤事故后，理应及时向所在单位报告单位应该在24小时内向社会保险行政部门报告。

2. 单位提交工伤认定申请

单位应该在职工受伤之日起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）单位与受伤职工签订的劳动合同；

（5）其他相关证据。

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查决定是不是受理。受理后，理应在60日内作出工伤认定决定。

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4. 工伤认定决定的送达

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应该在5日内将工伤认定决定书送达给单位、受伤职工和单位所在地的社会保险经办机构。

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三、工伤认定的条件

1. 工作时间内在工作场所受伤；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

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3. 因工作起因受到等意外伤害；

4. 因工作原因患职业病；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明；

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6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

四、工伤认定重复申请的可能性解析

1. 工伤认定可以重复申请吗？

工伤认定不可重复申请。依据《工伤保险条例》规定，职工受到事故伤害或是说患职业病，单位应该在规定的时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。假使单位未在规定时间内申请，职工本人或其近亲属可以在单位未申请的时间内自行向社会保险行政部门申请工伤认定。

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2. 工伤认定能够重新认定吗？

工伤认定能够重新认定。在以下情况下能够申请重新认定：

（1）原工伤认定决定书有误；

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（2）职工身份发生变化；

（3）单位或职工对原工伤认定决定不服。

3. 工伤认定可申请几次？

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工伤认定只能申请一次。要是职工对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。但工伤认定决定书送达后，职工或单位不得再次申请工伤认定。

五、结论

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，职工在遭受工伤事故后，应该及时熟悉工伤认定的流程、条件及重复申请的可能性。本文对工伤认定流程、条件及重复申请的可能性实了详细解析期待对职工有所帮助。在实际操作中，职工应该遵循相关法律法规保障本身的合法权益得到保障。同时单位也理应履行职责，及时为受伤职工申请工伤认定共同维护和谐劳动关系。

工伤认定流程、条件及重复申请的可能性解析

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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