台风天气给人们的日常生活带来多不便其是在上下班途中员工的安全疑问为突出。近期有关台风天气途中受伤是不是算作工伤的疑惑引发了广泛关注。本文将围绕这一话题结合相关法律法规和实际案例探讨台风天气途中受伤能否认定工伤的疑惑。
按照《工伤保险条例》第二条的规定工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害或是说患病。这里的“工作场所”包含工作地点和员工在完成工作任务进展中经过的场所。
《工伤保险条例》第十四条对工伤认定作出了具体规定,其中第五款规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,理应认定为工伤。”
1. 台风天气是不是属于“非本人主要责任”
在台风天气中,道路湿、能见度低,容易发生交通事故。在此类情况下,员工在上班途中受伤,是否属于“非本人主要责任”呢?一般认为,台风天气属于不可抗力因素,员工在上班途中因台风天气致使的事故受伤,不应认定为本人主要责任。
2. 是否属于“上下班途中”
关于“上下班途中”,《更高人民法院关于审理工伤保险案件若干疑问的规定》第六条规定:“上下班途中,是指职工在合理时间内往返于工作地与住所地之间的合理路线上的区间。” 在台风天气中,员工在上班途中受伤,只要是在合理时间和合理路线上的区间,理应认定为工伤。
以下是若干台风天气途中受伤被认定为工伤的案例:
案例一:某公司员工在台风天气上班途中,遭遇山体坡,造成受伤。经认定为工伤。
案例二:某企业员工在台风天气下班途中被大树砸伤。经认定为工伤。
依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿金额依照伤情和相关规定确定。
(1)员工在台风天气途中受伤后,应及时向单位报告,并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,应该及时实行调查核实,并在规定期限内作出工伤认定决定。
(3)单位应该按照工伤认定决定,及时支付工伤赔偿。
台风天气途中受伤,能否认定工伤,应该结合具体情况实行分析。在大多数情况下,台风天气属于不可抗力因素,员工在上班途中因台风天气引发的事故受伤应认定为工伤。员工在遭受台风天气伤害时理应及时向单位报告,并依照相关程序申请工伤认定,以维护自身合法权益。
在此,咱们提醒广大员工,在台风天气出行时,要关注安全,尽量避免外出。同时单位也要切实履行安全生产责任,加强对员工的安全培训和提醒,确信员工的生命安全。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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