认定工伤情形大盘点：工伤认定范围与七种典型情形全解析
认定工伤情形大盘点：工伤认定范围与七种典型情形全解析
随着我国社会经济的快速发展，劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定作为劳动者权益保障的必不可少环节，对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。本文将对工伤认定的范围及七种典型情形实行大盘点以帮助广大劳动者理解工伤认定相关规定，维护自身合法权益。
### 一、工伤认定的范围
工伤认定是指劳动者在从事本职工作期间因工作起因受到的伤害、疾病或死亡，依法应该认定为工伤的表现。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定的范围主要涵以下几方面：
1. 工作时间内和工作场所内：劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害或死亡。
2. 因工外出：劳动者因工作起因外出，在途中所受到的伤害或死亡。
3. 工作时间内和工作场所内的突发疾病：劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因突发疾病致使死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
4. 患职业病：劳动者在从事本职工作期间因接触职业病危害因素而患职业病的。
5. 在上下班途中：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
### 二、七种典型工伤认定情形
以下是七种典型的工伤认定情形供广大劳动者参考：
#### 1. 工作时间内的意外伤害
这类情形主要涵劳动者在工作时间内因工作原因受到的意外伤害，如机械伤害、高处坠落、触电等。此类工伤认定较为明确，只要合工作时间、工作场所和工作原因三个条件即可认定为工伤。
#### 2. 工作场所内的职业病
职业病是指劳动者在从事本职工作进展中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。如尘肺病、噪声聋、苯中等。这类工伤认定需要依据职业病诊断证明书和劳动者的工作经历实判断。
#### 3. 工作时间内的突发疾病
这类情形指的是劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因突发疾病引发死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。此类工伤认定需要提供医疗机构的抢救记录和死亡证明等相关证据。
#### 4. 工作时间外的意外伤害
这类情形主要包含劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。此类工伤认定需要提供交通事故责任认定书、医疗机构救治证明等证据。
#### 5. 因工外出期间的意外伤害
这类情形指的是劳动者因工作原因外出，在途中所受到的伤害或是说死亡。此类工伤认定需要提供外出事由、外出期间的行程安排等相关证据。
#### 6. 工作时间内的伤害
这类情形主要包含劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。如劳动者在解决客户纠纷时，被客户殴打致伤。此类工伤认定需要提供伤害的原因、性质等相关证据。
#### 7. 法律、行政法规规定的其他工伤情形
这类情形主要涵法律、行政法规规定的其他理应认定为工伤的情形。如劳动者在行紧急任务时，因工作原因受到的伤害等。此类工伤认定需要依据相关法律法规实行判断。
### 三、总结
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节，劳动者在遇到工伤难题时，应该及时理解相关法律法规，合理 。同时用人单位也应该履行社会责任，切实保障劳动者权益，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。通过本文的盘点期望能为广大劳动者提供有益的参考，帮助劳动者更好地维护自身合法权益。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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