认定工伤的情形有哪些：分类、内容、标准及不包括的情形详解

认定工伤的情形有哪些：分类、内容、标准及不包括的情形详解

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节它关乎着职工在遭受职业伤害时可以得到及时、公正的补偿。工伤认定的情形多样涉及分类、内容、标准等多个方面，这也使得工伤认定在实际操作中具有一定的复杂性。本文将详细解析认定工伤的情形、分类、内容、标准以及不包含的情形，帮助大家更好地理解和把握工伤认定的相关知识点。

一、工伤认定的意义与现状

在我国，工伤认定工作得到了高度重视，不仅关系到职工的切身利益，也是社会公平正义的体现。由于工伤认定的情形复杂涉及面广，实践中工伤认定仍存在多争议和难题。 深入熟悉工伤认定的各类情形、内容、标准以及不涵的情形，对维护职工权益具有要紧意义。

以下，咱们将从认定工伤的情形、分类、内容、标准及不涵的情形等方面实行详细解析。

二、工伤认定的情形及分类

1. 认定工伤的情形种类

工伤认定的情形主要涵以下几类：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的；

（6）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

2. 认定工伤的情形分类

依照工伤认定的情形，可以将其分为以下几类：

（1）工作原因致使的工伤：涵在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、等意外伤害以及职业病危害等情形；

（2）工作场所和上下班途中的工伤：包含在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形；

（3）特殊情形的工伤：涵因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的情形。

三、认定工伤的情形内容

1. 工作原因致使的工伤

工作原因致使的工伤包含在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、等意外伤害以及职业病危害等情形。这类工伤情形的关键在于“工作原因”，即职工在履行工作职责进展中发生的伤害。具体内容涵：

（1）工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的。

2. 工作场所和上下班途中的工伤

工作场所和上下班途中的工伤涵在工作时间和工作场所内因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。这类工伤情形的关键在于“工作场所和上下班途中”，具体内容包含：

（1）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3. 特殊情形的工伤

特殊情形的工伤主要包含因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的情形。这类工伤情形的关键在于“因工外出”具体内容包含：

（1）因工外出期间由于工作原因受到伤害的；

（2）因工外出期间，发生事故下落不明的。

四、认定工伤的情形标准

1. 工作原因的认定标准

工作原因的认定标准主要包含以下几点：

（1）职工在工作时间和工作场所内发生的伤害；

（2）职工在履行工作职责期间发生的伤害；

（3）职工因工作原因受到职业病危害。

2. 工作场所和上下班途中的认定标准

工作场所和上下班途中的认定标准主要包含以下几点：

（1）职工在工作时间和工作场所内发生的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

（2）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

3. 特殊情形的认定标准

特殊情形的认定标准主要涵以下几点：

（1）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害；

（2）职工因工外出期间发生事故下落不明。

五、认定工伤的情形不包含的情形

1. 不在工作时间和工作场所内发生的伤害；

2. 非因工作原因发生的伤害；