工伤认定书是劳动者在遭受工伤后依法享有工伤保险待遇的关键依据。但在实际操作进展中可能存在出现工伤认定书需要重新认定的情况。本文将详细介绍工伤认定书怎么样实行重新认定以及查询详细流程与相关规定。
(1)原认定错误:工伤认定部门在初次认定时可能因为材料不齐全、信息不准确等原因引起认定错误。
(2)新证据出现:在工伤认定进展中可能将会出现新的证据使得原来的认定结果不再准确。
(3)劳动者不服:劳动者对工伤认定结果有异议,可以申请重新认定。
(1)在工伤认定决定作出之日起60日内,劳动者、用人单位或是说有利害关系的第三方可向原工伤认定部门申请重新认定。
(2)申请重新认定时,应提供足以证明原工伤认定错误的证据。
劳动者或用人单位向原工伤认定部门提交书面申请说明重新认定的原因和依据,并提供相关证据。
原工伤认定部门在收到申请后,理应在5个工作日内实行审查,决定是不是受理。合条件的,予以受理。
原工伤认定部门应该对申请材料实行核实,必要时可开展调查取证。调查取证理应全面、客观、公正。
原工伤认定部门依据调查核实的情况,理应在15个工作日内作出重新认定决定。认定结果理应书面通知劳动者、用人单位和有利害关系的第三方。
劳动者、用人单位对重新认定结果不服的,可以在收到认定书之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或是说直接向人民法院提起诉讼。
(1)现场查询:劳动者能够携带身份证、工伤认定书等相关材料,到原工伤认定部门现场查询。
(2)网上查询:劳动者可当地人力资源和社会保障局网站,输入相关信息实行查询。
(1)现场查询:劳动者提交材料,工作人员审核无误后,提供查询服务。
(2)网上查询:劳动者输入相关信息系统自动显示工伤认定书相关信息。
1. 《工伤保险条例》第十七条规定,劳动者对工伤认定决定不服的能够申请重新认定。
2. 《工伤保险条例》第十八条规定,工伤认定部门理应在收到重新认定申请之日起15个工作日内作出决定。
3. 《工伤保险条例》第十九条规定,劳动者、用人单位对重新认定结果不服的,能够申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
工伤认定书的重新认定及查询是劳动者权益保障的要紧环节。劳动者在遇到工伤认定书需要重新认定的情况时,应熟悉相关流程和规定,合理维护本人的权益。同时工伤认定部门理应依法履行职责,保障工伤认定工作的公平、公正、公开。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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