工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言工伤认定书的准确性至关必不可少。在实际操作中工伤认定书可能出现误差或遗漏使得职工的权益无法得到充分保障。本文旨在探讨工伤认定书重新认定程序及条件以期为工伤职工 提供参考。

在我国工伤认定工作旨在保障职工在遭受职业伤害时可以得到及时的救治和赔偿。由于工伤认定的复杂性和多样性工伤认定书在实际操作中可能存在误差或遗漏。为了确信工伤职工的合法权益有必要对工伤认定书重新认定程序及条件实行探讨。本文将从工伤认定书重新认定的可能性、程序、条件等方面实行分析，以期为工伤职工 提供有益借鉴。

一、工伤认定书重新认定程序及条件探讨

（一）可重新认定工伤认定书吗？

工伤认定书是工伤职工 的要紧依据，若工伤认定书存在误差或遗漏，职工可申请重新认定。按照《工伤保险条例》规定，工伤认定书作出后，当事人对认定结果有异议的，可在收到工伤认定书之日起60日内向作出认定的社会保险行政部门申请复查。复查期间，原工伤认定书仍然有效。

1. 重新认定工伤认定书的条件：

（1）工伤认定书存在明显错误或遗漏如认定事实不清、证据不足等。

（2）当事人提供新的证据，足以证明原工伤认定书存在错误。

（3）原工伤认定书认定程序违法。

2. 重新认定工伤认定书的程序：

（1）当事人向社会保险行政部门提交书面申请，说明申请复查的理由。

（2）社会保险行政部门收到申请后应该在15日内作出是不是复查的决定。

（3）社会保险行政部门对工伤认定书实复查，并在复查结后15日内作出复查决定。

（4）复查决定书送达当事人，原工伤认定书失效。

（二）工伤认定可以重新提交材料吗？

工伤认定期间，若当事人认为原工伤认定书存在错误或遗漏，可重新提交相关材料。依照《工伤保险条例》规定，当事人对工伤认定结果有异议的，可以在收到工伤认定书之日起60日内向作出认定的社会保险行政部门申请复查。在复查期间，当事人可补充提交相关材料。

1. 重新提交材料的须要：

（1）提交的材料理应真实、合法、有效。

（2）提交的材料应该与工伤认定事项相关。

（3）提交的材料理应能够在一定程度上证明工伤认定书存在错误或遗漏。

2. 重新提交材料的程序：

（1）当事人向社会保险行政部门提交书面申请，说明申请复查的理由及需要补充提交的材料。

（2）社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内作出是否复查的决定。

（3）社会保险行政部门对补充提交的材料实行审核，并依据审核结果作出复查决定。

（4）复查决定书送达当事人原工伤认定书失效。

（三）工伤认定书可重新申请吗？

工伤认定书作出后当事人对认定结果有异议，可申请复查。但在复查期间，原工伤认定书仍然有效。若复查结果维持原工伤认定书，当事人是否能够重新申请工伤认定？

依据《工伤保险条例》规定，工伤认定书作出后，当事人对复查决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。在行政复议或行政诉讼期间，原工伤认定书不停止实行。 当事人不能直接重新申请工伤认定，但能够通过行政复议或是说行政诉讼途径，对工伤认定书实重新审查。

1. 重新申请工伤认定的条件：

（1）复查决定维持原工伤认定书。

（2）当事人对复查决定不服。

2. 重新申请工伤认定的程序：

（1）当事人向作出复查决定的社会保险行政部门申请行政复议。

（2）社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内作出是否受理的决定。

（3）社会保险行政部门对行政复议申请实审查，并按照审查结果作出行政复议决定。

（4）当事人对行政复议决定不服的，可依法提起行政诉讼。

工伤认定书重新认定程序及条件的探讨，有助于工伤职工更好地维护自身合法权益。在实际操作中，当事人应该依照相关规定，及时提出复查申请，补充提交相关材料，并通过行政复议或是说行政诉讼途径，对工伤认定书实重新审查。只有保证工伤认定书的准确性，才能使工伤职工得到应有的赔偿和保障。