工伤认定标准及赔偿项目详解：工伤赔偿一览无余
工伤认定标准及赔偿项目详解：工伤赔偿一览无余
导语：工伤事故是职场中不可忽视的风险之一。熟悉工伤认定的标准和赔偿项目对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。本文将详细解析工伤认定的标准和条件以及工伤赔偿的相关项目帮助大家全面熟悉工伤赔偿的方方面面。
一、工伤认定标准及条件
1. 工伤认定的基本条件
依据《工伤保险条例》规定，工伤认定理应具备以下基本条件：
（1）劳动者在用人单位工作期间受到事故伤害或是说患职业病；
（2）事故伤害或职业病与工作有关；
（3）劳动者在规定的时间内提出工伤认定申请。
2. 可以认定工伤的情形
以下情形可以认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的；
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、工伤赔偿项目及标准
1. 工伤医疗费
工伤医疗费包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。工伤医疗费由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费
工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算，一般为30%。
3. 工伤津贴
工伤职工停工留薪期间，由用人单位依照本人工资支付工伤津贴。
4. 一次性伤残补助金
工伤职工评定伤残等级后，遵循伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月；
五级伤残：本人工资的18个月；
六级伤残：本人工资的16个月；
七级伤残：本人工资的13个月；
八级伤残：本人工资的11个月；
九级伤残：本人工资的9个月；
十级伤残：本人工资的7个月。
5. 一次性工伤医疗补助金
工伤职工评定伤残等级后，按照伤残等级支付一次性工伤医疗补助金。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的10个月；
二级伤残：本人工资的9个月；
三级伤残：本人工资的8个月；
四级伤残：本人工资的7个月；
五级伤残：本人工资的6个月；
六级伤残：本人工资的5个月；
七级伤残：本人工资的4个月；
八级伤残：本人工资的3个月；
九级伤残：本人工资的2个月；
十级伤残：本人工资的1个月。
6. 一次性伤残就业补助金
工伤职工评定伤残等级后，遵循伤残等级支付一次性伤残就业补助金。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的10个月；
二级伤残：本人工资的9个月；
三级伤残：本人工资的8个月；
四级伤残：本人工资的7个月；
五级伤残：本人工资的6个月；
六级伤残：本人工资的5个月；
七级伤残：本人工资的4个月；
八级伤残：本人工资的3个月；
九级伤残：本人工资的2个月；
十级伤残：本人工资的1个月。
7. 工伤死亡赔偿金
工伤职工死亡，其遗属可领取工伤死亡赔偿金。具体标准如下：
一级至四级伤残：本人工资的100个月；
五级至六级伤残：本人工资的70个月；
七级至十级伤残：本人工资的50个月。
8. 抚恤金
工伤职工死亡，其遗属可领取抚恤金。具体标准如下：
一级至四级伤残：本人工资的40个月；
五级至六级伤残：本人工资的30个月；
七级至十级伤残：本人工资的20个月。
三、工伤赔偿一览无余
工伤赔偿涵工伤医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤死亡赔偿金、抚恤金等多个项目。熟悉这些赔偿项目，有助于劳动者在发生工伤事故时，
工伤认定标准及赔偿项目详解：工伤赔偿一览无余
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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