工伤认定标准：详解可被认定为工伤的多种情形

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 23:30:36

工伤认定标准：详解可被认定为工伤的多种情形

# 工伤认定标准：详解可被认定为工伤的多种情形

随着社会的发展劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将按照我国相关法律法规详细解读可以认定工伤的情形、赔偿标准以及认定条件帮助大家更好地熟悉工伤认定标准。

## 一、可以认定工伤的情形

### 1. 工作时间内在工作场所受到的伤害

工作时间内在工作场所因工作起因受到的伤害可认定为工伤。具体涵：

- 在工作场所受到机械、设备、工具、物质等因素的伤害；

- 在工作场所受到动物、植物等自然因素的伤害；

- 在工作场所受到同事、客户等人的伤害。

### 2. 工作时间前后受到的伤害

工作时间前后，劳动者在完成工作任务的合理时间内受到的伤害，也可以认定为工伤。例如：

- 下班后，劳动者在清理工作场所、关闭设备等期间受到的伤害；

- 上班前，劳动者在准备工具、调试设备等期间受到的伤害。

### 3. 因工外出受到的伤害

劳动者因工外出期间，由于工作起因受到的伤害，能够认定为工伤。例如：

- 劳动者在出差、外出谈判等期间受到的伤害；

- 劳动者在上下班途中因工作起因受到的伤害。

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### 4. 职业病

劳动者因工作原因患上职业病，能够认定为工伤。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业有害因素而引起的疾病。

### 5. 视同工伤的情形

以下情形可视同工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

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- 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

- 在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

## 二、工伤赔偿标准

工伤赔偿涵以下几方面：

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### 1. 工伤医疗费

工伤医疗费包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是指劳动者因工伤停工治疗期间，依照本人工资的一定比例发放的生活补助。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指劳动者因工伤致残，依据伤残等级一次性发放的补助金。

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### 4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指劳动者因工伤致残遵循伤残等级一次性发放的医疗补助。

### 5. 一次性就业补助金

一次性就业补助金是指劳动者因工伤致残，按照伤残等级一次性发放的就业补助。

### 6. 丧葬补助金

劳动者因工伤死亡，其家属能够领取丧葬补助金。

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### 7. 供养亲属抚恤金

劳动者因工伤死亡，其家属能够领取供养亲属抚恤金。

## 三、工伤认定条件

### 1. 工伤认定主体

工伤认定主体包含用人单位、劳动者本人及其家属。

### 2. 工伤认定时限

工伤认定时限为事故发生之日起30日内特殊情况可长至1年。

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### 3. 提供证明材料

劳动者或其家属在申请工伤认定时，需提供以下证明材料：

- 工伤事故报告；

- 医疗机构出具的工伤证明；

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- 用人单位出具的证明材料；

- 其他与工伤认定有关的材料。

## 总结

工伤认定标准涉及多种情形，劳动者在工作中受到伤害，合条件的可认定为工伤。理解工伤认定标准，有助于劳动者维护自身合法权益。同时用人单位理应履行社会责任，加强劳动保护，预防工伤事故的发生。在我国法律法规的保障下，工伤认定与赔偿将为劳动者提供有力的保障。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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