没有医疗发票怎么认定工伤
工伤认定一般需要以下步骤，即便在木有医疗发票的情况下也可实行：
1. 事故报告：职工或其近亲属应该及时向所在单位报告工伤事故。
2. 初步证明：即便不存在医疗发票，职工可提供以下材料作为初步证明：
- 事故现场的其他目击者证言；
- 用人单位的事故报告或调查报告；
- 职工的陈述和受伤情况的描述。
3. 工伤认定申请：单位或职工在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供上述初步证明材料。
4. 医疗机构诊断：即便未有医疗发票，职工应该及时到医疗机构就医并取得医疗机构的诊断证明书。
5. 调查核实：社会保险行政部门将按照提供的材料和情况实行调查核实，涵对事故现场实调查、询问相关人员等。
6. 工伤认定决定：社会保险行政部门依据调查结果，依法作出工伤认定决定。
7. 后续赔偿程序：工伤认定完成后职工可以依据工伤认定决定书，与单位协商赔偿事宜或向社保中心申请工伤保险待遇。此时医疗发票将作为报销医疗费用的必要材料之一。
没有医疗发票怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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