1. 工伤责任的认定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规并不完全依于发票。即使未有发票,以下情况也可认定工伤责任:
2. 假若事故发生在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害,即使木有发票也可以依照现场证据、证人证言等认定工伤。
3. 在上下班途中,倘使职工受到非本人主要责任的交通事故伤害,即使木有医疗费用发票,也可通过交通事故报告、公安机关的交通认定等证据来认定工伤。
4. 用人单位未参加工伤保险的情况下,即使未有发票,用人单位仍需依照《工伤保险条例》规定的项目和标准承担工伤保险责任。
5. 发票是工伤认定中的一个证据,但并非唯一标准。在未有发票的情况下,其他证据也能够用来证明工伤情况从而认定工伤责任。
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