1. 即使未有购买工伤保险员工仍然可以申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，工伤认定与是不是购买工伤保险无关关键在于职工是不是在工作期间因工作起因受到伤害。

2. 申请工伤认定时，职工需要提供以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3. 假如用人单位未在规定时限内为职工申请工伤认定，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后一年内直接向社会保障行政部门提出申请。

4. 工伤认定结后，假如职工构成伤残，还需实伤残等级鉴定，作为赔偿的依据。

5. 在不存在购买工伤保险的情况下，工伤赔偿由用人单位承担，涵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和复支出的合理费用以及因误工减少的收入。

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