没有工资认定工伤吗
1. 工伤认定是确定职工在工作中遭受伤害或患职业病是不是合工伤条件的过程。在未有实行工伤认定的情况下职工仍然有可能被认定为工伤。
2. 依照我国《工伤保险条例》，即使工伤认定未下来，职工在遭受事故伤害或患职业病后，依然有权享受相关的工伤待遇。
3. 在工伤认定期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是因为，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
4. 倘使工伤认定最确定为工伤，职工将继续享受工伤待遇，涵工资、医疗费用报销、伤残补助等。
5. 假如工伤认定未通过职工可能无法获得工伤待遇，但在此期间单位已支付的工资和医疗费用常常不会追回。 及时实工伤认定对保障职工权益至关必不可少。
没有工资认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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