在未有欠条的情况下认定工伤可以选用以下步骤：

1. 收集证据：需要收集可以证明与用人单位之间存在劳动关系的证据如工资条、银行转账记录、打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。

2. 申请工伤认定：按照《工伤保险条例》第十八条的规定向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

3. 劳动仲裁：若是用人单位不配合，可申请劳动争议仲裁，通过法律程序确认劳动关系的存在。

4. 提交工伤认定申请：在确认劳动关系后向社会保险行政部门正式提交工伤认定申请。

5. 等待认定结果：社会保险行政部门将按照提交的材料实审查，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

在不存在欠条的情况下，关键是要证明工伤的发生与工作有关，并且与用人单位存在劳动关系。通过上述步骤，可以有效地认定工伤并维护本身的合法权益。

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【责任编辑:司马振国】