1. 在工伤认定期间目击者的证言是一种必不可少的证据，但并非唯一标准。按照《工伤保险条例》，即使木有目击者，只要其他证据充足，也可认定工伤。

2. 主要依据涵：职工与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、事故现场的照片、视频资料，以及当事人的陈述等。

3. 具体对于以下几种情况即使木有目击者，也可能被认定为工伤：

- 职工在履行工作职责期间受到的伤害；

- 职工在工作场所发生的意外伤害；

- 职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。

4. 木有目击者并不意味着不能认定工伤关键在于是不是有充分的证据支持职工的伤害合工伤认定的条件。

【纠错】

【责任编辑:用户锐阵】