1. 假若劳动者的伤害不存在被认定为工伤那么常常情况下，劳动者是无法获得工伤保险赔偿的。因为工伤赔偿是基于工伤认定的结果来决定的。

2. 即使不存在被认定为工伤劳动者仍有可能通过以下途径获得赔偿：

- 假若伤害是由于用人单位的过错造成的劳动者可以依据民事法律途径提起侵权损害赔偿诉讼。

- 劳动者还可以通过劳动仲裁或人民法院提起诉讼，须要用人单位承担相应的赔偿责任。

3. 在这类情况下，劳动者需要提供充分的证据证明伤害是由于工作起因造成的，并且用人单位存在过错。倘使能够证明，劳动者有可能获得医疗费、误工费、护理费等相应的赔偿。

【纠错】

【责任编辑:折晖】