没有认定工伤可以离职吗
1. 是的，未有认定工伤的情况下，员工是可离职的。按照相关法律法规员工有权按照本身的意愿决定是不是继续留在公司。
2. 工伤认定往往需要在一年内申请，即使员工离职，也不会作用工伤认定的申请和结果。
3. 离职前，建议员工先与公司沟通，理解工伤认定的进展情况并保证自身的权益不受作用。
4. 若是工伤认定书已经下达但员工未完成劳动能力鉴定，建议在鉴定结果出来后再决定离职以免作用工伤待遇的申请。
5. 在离职进展中，员工应保留与工伤认定相关的所有资料，如医疗证明、工作证明等，以备后续理赔利用。
没有认定工伤可以离职吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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