在未有认定工伤的情况下起诉的流程如下:
1. 申请工伤认定:应向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。若单位或行政部门不予认定劳动者可依法申请行政复议。
2. 行政复议:对工伤认定不服的应先向行政复议机关提出行政复议申请。若行政复议结果仍不支持则可进入行政诉讼程序。
3. 行政诉讼:以下为行政诉讼的具体步骤:
- 起诉:依照《行政诉讼法》的规定,对行政复议结果不服的,可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 提交证据:在起诉时,劳动者需提供相关证据,如工作证明、医疗记录、目击者证言等,以证明伤害与工作有关。
- 法院审理:法院将依法审理案件,按照双方提供的证据和法律规定,作出判决。
4. 行判决:若法院判决支持劳动者的诉讼请求,则用人单位应依法履行赔偿责任。若用人单位不履行,劳动者可申请强制实。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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