假若工伤未被认定您可以采纳以下步骤实应对:
1. 重新申请工伤认定:仔细审查未认定工伤的理由保证所有必要材料都已提交并依照规定程序重新提交工伤认定申请。
2. 收集证据:收集与工作相关的证据,如工作记录、同事证言、医疗报告等,以证明伤害与工作有关。
3. 咨询专业律师:寻求专业律师的帮助,评估案件情况提供法律咨询和指导。
4. 劳动仲裁:倘若重新申请后仍未被认定,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求重新认定工伤。
5. 诉讼途径:倘使劳动仲裁不支持,可考虑通过法院诉讼的方法来争取权益。
6. 关注时限:留意工伤认定的法定时限,保证在规定时间内完成相关程序,以免丧失索赔权利。
7. 与单位协商:在法律程序实行的同时也可以尝试与用人单位实行协商,寻求和解的可能性。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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