在无法提供劳动合同等直接资料的情况下认定工伤可通过以下步骤实行：

1. 收集替代性证据：提供工资支付凭证、工作记录、考勤记录、同事证言等可以证明与用人单位存在事实劳动关系的材料。

2. 填写工伤认定申请表：在负责工伤认定的社会保险行政部门科室领取并填写《工伤认定申请表》。

3. 提交医疗机构证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，以证明伤害情况。

4. 寻找证人证言：至少两名以上证人的证言，以及证人的身份证复印件，以证明事故发生的情况。

5. 提交事故报告：涵公司事故报告单、伤者当天的事故报告书等以证明事故发生的具体情况。

6. 提交相关辅助材料：如属于上下班途中发生的意外，需提供上下班的作息时间表、正常路线图等；如涉及交通事故需提供交通事故责任认定书等。

7. 工会或亲属协助：在必要时，可以寻求工会组织或亲属的帮助，以提供更多辅助性证据和支持。