1. 是的，木有过错也可认定工伤。工伤的认定采用无过错责任原则，即无论劳动者是不是有过错，只要是在工作进展中因工作起因受到伤害，都理应被认定为工伤。

2. 按照《工伤保险条例》，工伤认定的基本原则是保护劳动者的合法权益，即使劳动者在事故中存在一定的过错只要不合法定的排除工伤的情形如犯罪、自杀、斗殴等，仍可被认定为工伤。

3. 无过错责任原则的确立是为理应对劳动者在工伤事故中举证困难的疑问，确信劳动者在遭受职业伤害时可以得到必要的经济补偿和医疗保障。

4. 即便劳动者在事故中不存在过错，只要合工伤认定的条件，如在工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害就可被认定为工伤享受相应的工伤待遇。

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