在我国工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害或疾病实的一种法律认定。以下为几种常见情况下,即使未痊愈也可以认定工伤的情形:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的:即使伤者未完全痊愈只要合这一条件,即可认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的:即使伤害未痊愈,这些情况下的伤害也可认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的:即使受害者未完全复,这类伤害仍可被认定为工伤。
4. 患职业病的:职业病即使在治疗进展中也可被认定为工伤。
5. 因工外出期间,由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的:在这类情况下,即使未找到或未痊愈,也可认定为工伤。
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的:即使伤害未痊愈也可认定为工伤。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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