没认定工伤之前工资怎么办
1. 在工伤认定未下来之前，依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 工资的发放标准常常是按照工伤职工受伤前12个月的平均工资来计算，并保障在停工留薪期内，职工的工资待遇保持不变。
3. 假若单位在工伤认定期间未按上述规定支付工资，工伤职工可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提请仲裁以维护本人的合法权益。
4. 在工伤认定期间，要是单位违法发放低于职工原工资的工资，职工可以通过拨打12333咨询当地劳动部门，获取帮助和指导。
5. 需要留意的是，停工留薪期一般不超过12个月特殊情况可适当长，但总长不得超过12个月。
没认定工伤之前工资怎么办
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/389131.html
下一篇：没认定工伤公司该赔吗
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
