没认定工伤公司该赔吗
1. 工伤认定是指由劳动保障部门依法对职工在工作中受到的伤害是不是构成工伤实认定。若未认定工伤，公司是不是需要赔偿还需具体情况具体分析。
2. 依照我国《工伤保险条例》规定，即使未认定工伤假使职工在工作中受到的伤害合以下条件公司仍可能需要承担赔偿责任：
a. 伤害发生在工作时间和工作场所内；
b. 伤害因工作起因造成；
c. 伤害致使职工身体损害或功能障碍。
3. 即使未认定工伤，公司也可能因以下原因承担赔偿责任：
a. 未为职工缴纳工伤保险费；
b. 职工在工作中受到的伤害是由于公司管理不善、安全措不到位等原因造成的。
4. 未认定工伤并不意味着公司一定不需要赔偿。在实际操作中应依据具体情况和相关法律法规来判断公司是不是需要承担赔偿责任。
没认定工伤公司该赔吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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