没认定工伤找有赔吗
1. 工伤认定是指依照相关法律法规对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害实行的一种认定程序。假使未实行工伤认定，职工在以下情况下可能仍有赔偿权益：
a. 若是单位未给职工缴纳工伤保险，职工在发生工伤后可需求单位承担相应的赔偿责任。
b. 假使职工在非工作时间、非工作地点遭受意外伤害，但能证明与工作有关，也有可能获得赔偿。
c. 倘若职工在工伤发生后未及时申请工伤认定，但之后能提供相关证据证明其工伤性质，也有可能获得赔偿。
2. 未认定工伤的职工在特定情况下仍有可能获得赔偿，具体赔偿情况需按照实际情况和法律法规实行判断。以下是具体介绍：
a. 职工未认定工伤，但单位未缴纳工伤保险：在此类情况下，职工可请求单位承担医疗费用、误工费、残疾赔偿金等费用。
b. 职工未认定工伤但在非工作时间、非工作地点遭受意外伤害：假如职工能证明伤害与工作有关，如上下班途中发生的交通事故，可以须要单位或保险公司承担相应赔偿责任。
c. 职工未及时申请工伤认定，但能提供证据证明工伤性质：在此类情况下，职工能够申请工伤认定一旦认定为工伤就有权获得相应的赔偿。
没认定工伤找有赔吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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