1. 在工伤认定结果出来之前员工常常需要请病假。这是因为工伤认定期间员工可能需要休息和治疗而病假是保障员工在此期间合法权益的一种办法。
2. 依照相关法律法规职工在发生工伤事故后,应立即向用人单位报告,并提交相关医疗证明。在此期间,员工应依照用人单位的规定流程,带上医院的诊断书和主治医生的病假条,向单位主管领导请假。
3. 即使工伤认定未完成,员工也需要通过正常的请假流程以保证在工伤认定期间可以得到应有的休息和治疗,避免因未请假而产生不必要的麻烦。
4. 一旦工伤认定结果出来,若被认定为工伤,员工将进入停工留薪期,此时无需再请病假,由单位支付相应的工伤待遇。若未被认定为工伤,员工可能需要继续请假,依照病假待遇实行休息和治疗。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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