河北省人力资源和社会保障部门在认定工伤时,常常会遵循以下步骤:
1. 工伤情形判断:依据《工伤保险条例》和《河北省工伤认定办法》判断职工是不是合以下工伤情形之一:
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害;
- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
- 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
- 患职业病;
- 因工外出期间,由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明;
- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。
2. 材料提交:申请人需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。
3. 申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在30日内提出工伤认定申请;若单位未按期申请职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
4. 审核与决定:劳动保障行政部门对提交的材料实行审核并在收到材料后的规定时间内作出工伤认定决定。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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