沭阳认定工伤标准流程表
1. 受伤报告：员工在工作进展中发生意外伤害后应及时向所在单位报告。
2. 初步认定：单位对员工受伤情况实初步调查确认是不是合工伤认定条件。
3. 申请工伤认定：单位或员工在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
4. 提交材料：提交包含事故报告、员工身份证明、劳动合同等相关证明材料。
5. 受理审核：人力资源和社会保障局对申请材料实受理和审核。
6. 调查核实：如有需要人力资源和社会保障局将实现场调查和核实。
7. 认定结果：依据调查情况，人力资源和社会保障局在15日内作出工伤认定决定。
8. 送达通知：将工伤认定结果通知申请单位及员工。
9. 异议应对：如对工伤认定结果有异议，可在收到通知之日起15日内向人力资源和社会保障局提出异议。
10. 局裁决：人力资源和社会保障局对异议实审理，作出局裁决。
沭阳认定工伤标准流程表
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/390338.html
上一篇：沭阳认定工伤标准流程
下一篇：河南省关于认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
