河南省高院认定工伤
河南省高院在工伤认定方面有以下几点关键认定：
1. 即使在违法分包的情况下，无需认定劳动关系，也可认定工伤。这表明即便劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动合同关系，只要劳动者在分包工程中受到伤害，仍然可以认定为工伤。
2. 工伤认定不仅限于工作时间和工作场所内的事故伤害，还涵在上下班途中的交通事故伤害。例如若劳动者在下班后合理时间内前往同事家聚餐途中发生交通事故也可认定为工伤。
3. 在工伤认定期间，法院会考虑劳动者受到伤害的具体情况，涵伤害起因、时间和地点等因素。即使受伤者在送医抢救后超过48小时死亡，也有可能被认定为工伤。
4. 河南省高院强调，工伤认定应遵循《工伤保险条例》和相关法律法规的规定保障劳动者在遭受职业伤害时得到应有的保障和补偿。
河南省高院认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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